7 FORMAS EFICIENTES DE IR A FALÊNCIA
Autor: Addae do Carmo
1° Centralize tudo: o melhor jeito de afastar pessoas e perder a confiança delas é através da centralização, quando você centraliza tudo além de perder o respeito, gera colaboradores frustrados e insatisfeitos, comprometendo os processos e até mesmo a produtividade e diminuindo a coesão da equipe.
2° Não cumpra suas promessas: Quando você promete e não cumpre gera desconfiança e faz com que sua palavra caia em descrédito e por isso pode fazer com que a equipe não leve a sério suas metas e objetivos quando repassam para eles, podendo eles até pensar que já que sua palavra não tem crédito provavelmente será mais uma promessa inútil.
3° Não Inove: a falta de inovação e mudança pode significar o fim de qualquer organização por mais que ela seja lucrativa, inovação é a chave para se manter vivo e quando uma empresa deixa de inovar pode ter a certeza que seu estará bem próximo.
4° Resista a mudança: vivemos em um mundo de constante inovação e mudança e uma forma fantástica de falir é não mudar, pois quando alguém prefere ficar em sua zona de conforto da praticidade e do comodismo deixar você pronto para fechar as portas.
5° Não pesquise o mercado: se você não sabe o que o mercado quer ou como ele está se comportando, pode ter a certeza que não vai conseguir reagir a ponto de se salvar de uma catástrofe.
6° Não confie nas pessoas: as pessoas fazem o seu negócio. Se você não consegue confiar com vai conseguir gerar lucro?
7° Não ouça: as pessoas querem e gostam de ajudar e muitas vezes vão quer ti aconselhar, porém não adianta ser o melhor conselho do mundo se você não ouvir que está a dizer quem convive com você diariamente. Não adianta assistir vídeos de gurus do empreendedorismo, pois eles não conhecem as particularidades do seu negócio também como seus colegas e amigos.
Não ache que eu quero seu mal, mas quero reflita e reveja suas atitudes e depois mude o que for necessário. É melhor mudar enquanto a tempo, do que fechar por ter sido orgulho até o fim.
Leu? Gostou ?Compartilhe!
Comentários